新华财经北京9月4日电加拿大统计局公布的8月劳动力调查报告显示，8月就业人数环比减少4.2万，结束4月至7月累计18.1万的就业增长；就业率下降0.1个百分点至60.8%，失业率维持6.4%不变，劳动参与率回落0.1个百分点至65.0%。虽然月度就业走弱，但同比就业仍增加21.7万，整体就业规模较2025年同期仍有扩张。
人口分组：青年就业明显下滑，核心劳动年龄男女分化15岁至24岁青年：就业减少1.9万，失业率小幅上行0.3个百分点至12.9%，青年仍是就业市场薄弱环节，该数值仍高于疫情前10.8%的均值。25岁至54岁核心劳动人口：就业小幅下降1.6万。核心男性失业率上升0.2个百分点至6.0%；核心女性失业率下降0.2个百分点至5.0%，男女劳动力市场表现出现分化。55岁及以上群体失业率5.1%，基本持平。
返校学生群体就业环境较去年改善，5月至8月返校学生平均失业率15.9%，低于2025年同期17.9%；其中20-24岁大龄学生失业率改善最为显著，从12.3%降至9.2%。
行业：制造业独增岗位，服务业多个板块大幅裁员就业增长：仅制造业实现显著新增岗位，环比增加2.2万，增量主要来自安大略省。
就业收缩：商业、楼宇及其他配套服务业、公共行政、自然资源、公用事业岗位明显缩减。公共部门就业连续第三个月下滑，8月再减2万岗位，5月以来累计流失7.8万岗位；私营部门、自雇就业月度变化不大，但自雇就业同比大幅增加8万。
报告提及，美国最新加征关税给依赖美国出口需求的行业带来不确定性，这类行业的裁员率高于其他行业。
8月雇员平均时薪为37.02加元，同比涨幅降至2.0%，7月为2.8%、6月为3.3%，薪资增长持续降温。该增速为剔除疫情特殊的2021年后，2017年11月以来最低水平。
薪资增长呈现分层：收入最低25%群体时薪同比仅上涨1.1%，次低分位上涨1.3%；第三分位与最高收入分位薪资同比均上涨2.1%，低薪群体薪资增长显著落后于高薪群体。
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